工程技术

• 氧化镁中硼含量对取向硅钢底层和磁性能的影响

  刘敏;郭小龙;高洋;程祥威;骆新根;程迪夫;

  取向硅钢表面涂敷的氧化镁是形成底层的重要原料。在生产过程中，还需要在氧化镁中加入多种添加剂，其中含硼添加剂对硅酸镁底层的形成起着重要作用。通过在试样表面涂覆不同硼含量的氧化镁，模拟研究了取向硅钢高温退火工艺下的底层反应。采用聚焦离子束显微镜（FIB）观察了底层形成过程中硅酸镁底层和试样中氮化硼的形貌，并采用能谱仪（EDS）对其成分进行了分析。结果表明：（1）氧化硼作为低熔点物质，能够加速硅酸镁底层的形成；（2）硼的扩散速度是影响氧化硼和氮化铝反应的主要因素；（3）硼的扩散以沿着晶界扩散为主；（4）适量的硼可将表层不稳定的氮化硅或氮化铝抑制剂转化成细小的氮化硼抑制剂，从而提高其稳定性并提升取向硅钢二次再结晶温度，但过量的硼会将氮化铝抑制剂破坏，导致其失去抑制能力。

  2026年01期 v.38;No.146 1-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 703K]
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• 八高炉矿槽环保升级改造实践

  丁文胤;徐伟;胡金伟;余星见;李西;

  为系统解决八高炉矿槽区域无组织排放问题，采用“源头密闭、过程优化、末端治理”的综合方案，重点推进矿槽卸料小车全密封改造、环保筛设备整体更新及皮带输送系统清洁化升级，同步优化除尘系统风量配置，实现精准匹配与动态平衡，消除风量失衡问题。同时构建融合视频智能识别、TSP在线监测与微站预警功能的智慧环保管控平台，实现无组织排放实时监测、智能诊断与自适应调控能力。改造后矿槽区域无组织排放得到有效控制，岗位环境改善显著，年减排颗粒物约194吨，成为矿槽环保综合治理的成功案例。

  2026年01期 v.38;No.146 7-12+25页 [查看摘要][在线阅读][下载 377K]
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• 高炉出铁场平台的结构隐患及处理

  夏骏;孙良辉;庾江徽;

  统筹发展和安全，提高防范化解重大安全风险的能力水平，是钢铁企业面临的重要课题。针对某高炉结构存在的隐患缺陷情况，分析了其出现损伤的原因，发现出现损伤的最主要的是混凝土与钢结构，提供了两种加固处理方案，保障了高炉出铁的平稳顺行。

  2026年01期 v.38;No.146 13-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 794K]
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• 激光振镜焊接控制系统设计

  陈春燕;任俊闯;

  为提高激光振镜焊接控制系统的灵活性和实时性，设计了一套采用STM32+FPGA的双核硬件架构控制系统，以主从控制方案整合激光器控制、振镜控制、人机接口及数据采集与处理四大模块，核心算法集成于嵌入式软件实现脱机运行。通过精准控制数字振镜，结合人机交互，优化了信号传输与轨迹控制性能。实验验证表明，该系统有效降低通讯延迟和轨迹跟踪误差，缩减硬件成本，提升控制实时性与精度，降低应用成本，为精密焊接场景提供高效可靠的控制解决方案。

  2026年01期 v.38;No.146 21-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 248K]
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计算机技术及应用

• 线材智慧产线数据采集及远程运维实践

  吕伟华;费子豪;袁君豪;

  为响应宝武集团2023年提出的高端化、智能化、绿色化、高效化战略，宝钢股份宝山基地于2024年上线设备状态数据应用系统（iEDAS平台），为现场设备管理人员远程精准掌握产线重点设备提供了条件。详细介绍了作为iEDAS平台标杆应用示范产线之一的线材产线数据采集及远程运维的技术方案和实际应用情况。通过基于PDA系统的数据采集架构，采集了线材产线大量的设备及工艺过程数据，并对轧机及高压设备等关键设备进行监测。依托iEDAS平台，现场管理人员可进行重点设备的远程看护与状态监控。目前线材产线智能点检率已达29%，故障时间较实施前下降10%左右。

  2026年01期 v.38;No.146 26-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 554K]
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• 检索增强与提示演进的车端大模型学习框架

  潘正辉;

  针对智能网联汽车在动态开放环境中对持续学习能力的迫切需求，以及现有方法在灾难性遗忘、资源效率与安全合规等方面的局限性，提出一种融合检索增强与提示演进的车端多模态大模型持续学习框架。该框架构建了“外部记忆-智能接口-高效更新”的协同学习范式，通过动态分级记忆库实现驾驶经验的结构化存储与高效检索，设计提示演进引擎生成情境感知的自适应提示指令，并采用车端优化的参数隔离微调策略实现高效知识注入。实验结果表明，所提框架在多种典型驾驶场景中任务准确率达到90%以上，响应延迟降低34.61%，内存占用减少28.99%，安全违规事件下降59.06%，显著优于传统持续学习与静态检索增强生成方法。

  2026年01期 v.38;No.146 32-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 282K]
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• 基于边缘智能的自适应农业物联网系统

  程利;胡智;李青松;

  为解决传统农业监测与控制系统依赖云端决策时存在的能耗、延迟与可持续性问题，设计了一种基于ESP32+TinyML的边缘智能自适应环境监测与调控系统。系统在节点侧部署轻量化TinyML模型，用于环境趋势预测与异常识别，有效降低冗余能耗与通信负载；能源方面采用“太阳能+超级电容”方案，结合深度休眠与按需唤醒策略以降低能耗。经过试验，系统实现了节点环境信息自适应监测、趋势预测以及自主调控，为低功耗、预测性与可持续的智慧农业物联网系统提供了一种可行路径。

  2026年01期 v.38;No.146 41-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 274K]
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经济与管理

• 钢铁企业运输成本与商务管理功能的智慧化提升

  李佳状;

  钢铁企业运输成本与运输商务是运输管理的重要内容。随着运输服务所产生的运输作业实绩、运输成本抛帐、运输商务结算等数据，仍采用传统方式由人工在运输管理系统进行录入与核对，效率低下且差错率高，存在较大改进空间。为解决上述问题，以运输管理系统作为改进优化基础，应用AI、OCR等技术，研究建立运输成本自动抛帐、运输商务结算单自动生成、发票信息自动识别比对等智慧模型，实现业务流程的简化与管理作业的自动化，有效促进了工作效率与工作质量的提升。

  2026年01期 v.38;No.146 47-50+55页 [查看摘要][在线阅读][下载 318K]
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• “双高计划”项目建设过程中存在的内部控制缺陷及优化对策

  解冰雪;

  高职院校在“双高计划”建设过程中存在监管体系不健全、降低“双高计划”项目管控标准、绩效考核体系不完善等诸多问题，阻碍了“双高计划”的深入推进。针对上述问题，提出了加强内部控制文化建设、优化组织机构、加强项目库管理、建立全过程的监管体系、完善绩效目标体系、加强绩效评价结果的运用等优化措施。

  2026年01期 v.38;No.146 51-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 114K]
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• 企业人才评价体系和激励机制研究

  蒋丹枫;

  人才是第一资源，完备的人才培养评价体系在企业经营中起着至关重要的作用。以新疆八一钢铁集团有限公司为研究对象，分析该企业人才评价体系和激励机制在运行过程中与组织战略发展的匹配度、适应性，通过全体起立、竞聘上岗、薪酬绩效牵引、职业发展、正负面清单管理等制度改革，进一步完善人才评价系统体系搭建，充分发挥人才评价与激励机制的导向作用，推动人才队伍建设与企业战略目标深度契合，为企业高质量发展提供坚强人才保障。

  2026年01期 v.38;No.146 56-58+70页 [查看摘要][在线阅读][下载 101K]
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问题探讨

• 人工智能时代下著作权侵权判定研究——以实质性相似为对象

  施迪文;

  当前人工智能的运行模式决定了其必须以既有作品为训练基础，因此生成结果与原作之间容易产生较高相似性。然而著作权侵权判定的传统框架内——“接触+实质性相似”标准在AI环境下显露出适用困境：“接触”要件因信息开放获取而难以有效追踪，结果导向的“实质性相似”认定可能抑制AI技术的合理利用空间。算法生成的随机性与人类创作为中心的相似性判断规则之间存在偏离。据此，司法裁判关注人类主体在作品产出中的介入程度，并将人工智能内部核心板块设计纳入侵权判定的参考要素从而实现技术发展和权利保护的规范平衡。

  2026年01期 v.38;No.146 59-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 121K]
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• 社会生态系统理论下大学生网络集群行为多维治理研究

  陈凯丽;吴丹;

  当前，大学生网络集群行为具有高活跃性、议题公共性、传播高效性的特征，其形成原因受微观心理机制、中观校园环境与宏观社会系统的多重影响，因此，在微观层面的个体赋能是基础，需通过心理引导与素养培育提升行为理性；在中观层面的校园治理是关键，需依托制度创新构建敏捷响应与多元互动机制；在宏观层面的社会协同是保障，需通过权责明晰的联动体系、法治与技术的双重支撑及长效教育机制，形成治理合力。通过多层次、多主体协同治理促进高校网络思政工作实效，为清朗网络空间建设提供参考。

  2026年01期 v.38;No.146 65-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 130K]
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教育与教学

• 多维学习图谱与多元学习对象的适配机制研究——以职场应用文写作训练课程为例

  向曙曦;吴晓红;

  随着终身教育理论的深入渗透以及职业教育政策的有序推进，重庆工商职业学院构建的“一库双通道活模块”课程体系在实践过程中面临着适配精准度不足、智能化水平较低的实践难题。以职场应用文写作训练课程为例，分析了高职全日制学生、在职学历提升群体等六类学习对象的需求特征。依据双元协同、双通道适配等原则，构建课程、职业、学情、个性化四类多维学习图谱。构建了“AI工具—课程智能体—动态优化”的三级赋能体系，借助该体系实现人工智能技术对“教—学—练—评—改”全流程的赋能，最终构建出“图谱导航—智能体赋能—通道适配—模块组合”的协同机制，为同类职业教育课程体系的优化提供了具有可操作性的实施方案。

  2026年01期 v.38;No.146 71-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 306K]
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• 数字教材在高职建筑识图与CAD制图教学中的应用

  胡芳珍;

  以高职“建筑识图与CAD制图”课程为例，通过三年的数字教材应用试验，从教材、教师、学生三个方面系统探讨了数字教材在教学应用过程中存在的不足，并针对上述问题，提出丰富和拓展数字教材资源类型与功能、提升教师的数字素养和信息技术应用能力、提高学生的数字素养和自主学习习惯、促进社会资源的整合与共享等措施，以提高数字教材的实际应用成效。

  2026年01期 v.38;No.146 77-82+104页 [查看摘要][在线阅读][下载 210K]
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• 新质生产力背景下计算机网络技术专业教学创新研究

  蔡晓庆;陈燕平;

  新质生产力的蓬勃发展，要求技术人员能够掌握“网络+云+AI+安全”等跨领域融合技能，并能根据应用场景，创新性地提出解决方案。分析了新质生产力背景下计算机网络技术专业人才在网络控制能力、安全防护能力、系统维护能力方面需要升级的专业知识和技能，提出了聚焦于课程体系的重构和基于“真实项目驱动、真实数据支撑、真实场景实训”的“三真”教学模式创新及建设“双师型”师资来推动传统专业升级的创新策略。

  2026年01期 v.38;No.146 83-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 205K]
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• 国家在线精品课程旅游资源地理的课程建设实践

  曹培培;

  旅游资源地理课程入选2023年职业教育国家在线精品课程。课程建设遵循“实践驱动知识内化、课材携手赋能教学、社会服务反哺课堂”的逻辑主线，系统推进教学改革，力求破解教学痛点，推动理论知识落地生根，实践教学提质增效，社会服务深化拓展，从而构建课程与教材良性互动的优质教学生态，为同类课程建设提供可资借鉴的实践路径。

  2026年01期 v.38;No.146 88-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 110K]
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• 就业视域下应用型高校特色化职业生涯教育体系探索

  张清;

  针对应用型高校毕业生就业困境，深入探讨应用型高校职业生涯教育培养目标和职业胜任力具体内涵，提出“刚性”+“弹性”职业性能力核心内涵，并探索全程化教育体系、多元化教育计划、系统性教育模式、融合式课程体系、探究式实践活动和专题式就业引导等具体生涯教育实践举措，以期建立适合应用型高校发展的特色化生涯教育体系，缓解应用型高校毕业生面临的严峻就业形势。

  2026年01期 v.38;No.146 92-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 741K]
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• 机器视觉技术及应用课程的教学改革探索

  林恒青;

  在新一轮科技革命背景下，针对传统机器视觉技术及应用课程存在内容滞后、理论与实践脱节、方法单一等问题，提出以项目式学习为主线、线上线下混合、跨学科融合的教学改革思路。通过引入前沿深度学习技术、真实工业案例和Python+OpenCV实践平台，构建“基础—进阶—创新”三级项目体系；同时实施翻转课堂、情境模拟、导师制及多元考核，显著提升了学生的创新能力、工程实践与团队协作水平，为培养高素质复合型机器视觉人才提供了可复制的范式。

  2026年01期 v.38;No.146 100-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 110K]
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• “两个结合”导向下铁路院校思政育人路径研究

  吴芳;

  以“两个结合”重要论述为根本遵循，立足铁路行业高质量发展需求与武汉铁路职业技术学院思政育人实践，构建“导向引领—主体赋能—路径落地”的完整研究框架。通过阐释“两个结合”对思政育人的核心作用，以及“习创勤雅悦”课堂的实施策略，为铁路院校培养“德技兼修、文化厚重”的高素质人才提供理论支撑与实操范式。

  2026年01期 v.38;No.146 105-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 104K]
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